以“大健康”产业人才培养为特色，培育辐射粤港澳大湾区技术技能型人才。为深入贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育有关要求，积极响应习近平总书记强调的关于要出台更多就业创业的措施，重点解决好高校毕业生等重点人群的就业问题的重要讲话精神，11月23-24日，广东食品药品职业教育集团、广东食品药品职业学院联合举办的2019年实习就业供需见面会在学校田径运动场举行。982家知名企事业单位为我校5000余名大专毕业生提供了逾25000个岗位，涉及大药学、化妆品、食品、信息技术、医疗器械、中医保健等多个行业领域。最终，近八成的学生与招聘单位初步达成意向。

▲2019年实习就业供需见面会现场

学 校：外抓市场、内抓就业，为学生精准就业保驾护航

      “作为用人单位，你们更青睐于什么样的学生”

      “通过招聘会，你们对我们学校的人才培养有什么建议”

      ……

      学校领导非常重视学生就业工作。招聘会刚开始，党委书记赵为民，党委副书记、纪委书记张小红，副校长葛虹等校领导就在招生就业处处长罗少敏等人的陪同下，亲临招聘现场，与用人单位代表亲切交谈，了解他们的用人需求和招聘情况，听取对我校毕业生综合素质和培养质量的评价与反馈。同时，还与毕业生谈心，鼓励他们调整心态、积极应聘，找到一份自己满意的工作。

▲学校领导与招生就业处、各二级学院负责人现场指导工作并合影 

       “要外抓市场开拓，内抓就业指导，不断深化人才培养改革创新。”党委书记赵为民表示，如何让用人单位选到符合自己需求的合格人才，让学有所成的毕业生顺利找到适合自己发展的工作岗位，是学校就业指导工作中的重中之重，他表示要充分发挥校园招聘的“主渠道“作用，促进毕业生充分就业的同时，相关部门也要认真调研，了解用人单位人才招聘需求和对学校人才培养工作的建议反馈，以市场为导向，不断深化推进学校教育教学改革与人才培养改革创新。

▲赵为民书记等校领导与用人单位代表交谈，了解用人需求和招聘情况

      据悉，为了实现毕业生“精准就业”提高求职效率，学校除了分类整理了用人单位招聘需求，通过网络、手机短信等形式提前将其信息在第一时间传递给毕业生以外，还举办了“企业精英进校园”、“校园宣讲会”、“简历大赛”等系列活动百余场，基本覆盖全部毕业生，指导学生规划职业、撰写求职简历和提高面试技巧，帮助学生树立正确的就业创业观念、提升学生就业竞争力。
同时，招聘会现场还设立了毕业生进场专门通道，通过大数据分析，跟踪毕业生求职过程，关注存在求职困难的毕业生，方便后续帮扶措施的开展。 

      供需见面会现场：近千家企业到场“抢人”，人才与岗位比达1：5

      学校招生就业处罗少敏处长介绍，2019年广东食品药品职业学院校园供需见面会呈现出三个特色：

      一是用人单位需求继续保持旺盛增长。参会企事业单位由去年的900家增加到今年的982家，提供的实习就业岗位从去年的21000个增加到今年逾25000个，5000余名大专毕业生参加应聘，应聘者与工作岗位的比例达1：5，均创历史新高。 

      二是参会单位质量高。包括世界500强赛诺菲（中国）投资有限公司上海分公司、辉瑞制药（中国）有限公司、上海罗氏制药（瑞士）有限公司等世界知名外企，广州医药集团有限公司、广东省医药集团、国药控股广州有限公司等国内大中型企事业单位都前来纳贤招才。

      三是参会单位涉及领域广。科研所、医院、大型国企、跨国公司、民营企业等单位纷纷进场招聘，涉及食品、医药、中医保健、化妆品、信息技术、医疗器械等众多行业领域，拓宽了学生就业面。

      用人单位：学生“存活率”高，动手力强，乐做“回头客” 

      “广药职院的毕业生能吃苦耐劳、动手能力强、有实践经历，上手快。”这是用人单位对我校毕业生的普遍评价。一届届往届毕业生赢得了用人单位的肯定，已经积累了一定的品牌影响力，很多用人单位乐做“回头客”，众多知名企业还与学校建立起深度的校企合作关系。 

      世界五百强企业辉瑞制药（中国）有限公司今年已经是第七次来校招聘，该公司人力资源部负责人黄卉称自己为“回头客”。她表示，在历年招聘的同学当中，广药职学生的“存活率”都比较高，每年都会有2-3名学生通过自己的努力能晋升为骨干层。谈到对学校学生的印象，她表示勤奋好学，注重团队合作，而且脚踏实地，没有好高鹜远。她认为这是企业最合适的人才。

      株洲千金药业股份有限公司的招聘负责人表示，今年是他们第四次来校招聘，去年招了一批学生回去，他们表现出来的素质和能力吸引他们再次来校招揽英才，“我们更看重学生的实践能力，关注他们在校期间进行了哪些与专业相关的实践活动。”她惊喜地发现投递简历的学生都有过专业相关的实践经验。

      赛诺菲（中国）投资有限公司上海分公司这次的招聘团队中，有一个特殊身份的人，他既是本次该公司招聘团队的队员，也是学校2018届毕业生，去年就是通过学校提供的就业供需见面会，他成功加入赛诺菲。

     罗少敏表示，本次招聘会上像赛诺菲公司一样采取“校友返校招聘”的公司有30余家。“校友返校招聘”一是让在工作中取得一定成就的校友回校宣讲交流，使他们能够得到一个展示的机会；二是对于在校学生来说是一种激励和鼓舞；三是校友招聘其实也是一种爱校教育。而这也成为今年供需见面会的一大亮点。

     学 生：以能力为抓手，调整心态，准确定位

      校园里涌动的招聘热潮，不仅为企业选拔优秀人才、补充“新鲜血液”提供了广阔的平台，也给满怀梦想、意气风发的毕业生们提供了一个择业的良好渠道和更多的选择空间。“学校为我们提供了这么好的平台，不用到处跑，节省了很多就业成本，找工作需要有扎实的专业知识，丰富的实践经历，过硬的心理素质，要善于推销自己！”医疗器械学院的一个毕业生信心满满地告诉记者。

▲同学们轻松心态参加面试

      面对愈加激烈的就业竞争压力，有些毕业生表现出更多的理性，这也为他们的成功就业增添了“砝码”。来自管理学院的一位女同学表示，自己此前已经对用人单位的招聘条件和要求进行了认真分析，发现他们最为重视的是能力，于是她在这方面下了很大的功夫，因此较为轻松地与单位达成了意向。

▲参加面试的同学信心满满

      据悉，我校的实习就业供需见面会在多年的实践中已经成为一个品牌。通过举办供需见面会，实现了从学校培养人才到企业使用人才的无缝对接，学生不出校园就能找到适合的实习就业岗位，做到学生满意、家长放心、企业欢迎、社会关注。尽管面临高校毕业生就业形势严峻的挑战，我校培养的学生却供不应求。2019年，我校毕业生初次就业率荣获全省“双第一”，这也是继2016、2018年之后，我校第三次荣获全省就业率“双第一”。

      罗少敏介绍，本次供需见面会结束后，学校还将继续举办中小型校园专场招聘会，继续做好用人单位和实习生、毕业生沟通的桥梁，促进毕业生实现多元就业和充分就业，为同学们提供优质、安全、规范的就业指导服务。